Um chefe pode demitir a pessoa se ela se recusar fazer hora extra? (Leia com atençao)

[Gargula]

vc é super moderador daqui e por vc falar em alarme e tal, me pareceu que vc trabalha com algo eletronico/informatica.... nao que eu acho que moderadores de foruns de informatica saem falando pra todo mundo que sao moderadores e afins...mas as vezes empresas de RH e mesmo funcionarios da area de info fuçam orkuts , perfis e coisas dos funcionarios procurando desvios.... ja ouvi falar de casos de gente que foi demitida por falar mal do trabalho no orkut..... enfim...discutir esse tipo de coisa abertamente num espaço aberto pode ter consequencias desagradaveis.

Eu sei bem como funciona e como é isso ae. Mas nao disse que eu nao estou gostando do trampo, apenas foi a duvida sobre o salario extra e me demitir por nao fazer hora extra saca? Acho que isso é completamente normal. Agora, vou te dizer... Já peguei o "pique" de sair, sendo que agora eu enrolo mais para voltar pra casa, pois já comecei a conhecer o pessoal, me divertir dentro da firma com alguns que ficam em "standby" heh. Tá show!!!
O unico problema é que o cara nao tem tempo para ir em banco e etc, sempre na correria é fodz!!! Se minha folga fosse segunda ou quarta, seria muito melhor pra mim fazer isso tudo.

[AGreSSive]

se a empresa precisar ela pode fazer vc trabalhar até 2 horas extras por dia. dia de semana paga 50% e feriados e domingos pagam 100%.. mas vc tem que fazer sim, vc pode inclusive tomar uma advertência ao se recusar a trabalhar. agora se vc faz a hora extra e a empresa não paga é outra história..